Il D.L. 159/2025 convertito nella Legge 198/2025 ha reso le molestie e le violenze nei luoghi di lavoro un rischio lavorativo formalmente soggetto a valutazione e gestione nel DVR, al pari dei rischi fisici, meccanici o chimici. Il quadro normativo si completa con la Convenzione OIL n. 190, ratificata in Italia con la Legge 4/2021, […]
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