La Regione Lombardia ha introdotto, con le delibere DGR 7763/2018 e DGR 5451/2016, un nuovo assetto normativo per la gestione dei tirocini extracurriculari, ora centralizzata attraverso il Sistema Unico Regionale S.I.T.E.C., che digitalizza e uniforma gli adempimenti amministrativi a carico delle aziende ospitanti.

La disciplina distingue tra tirocini extracurriculari standard (durata minima di 2 mesi) e tirocini di inclusione sociale (TIS, durata massima di 24 mesi). In entrambi i casi è obbligatoria la stipula di una Convenzione e di un Progetto Formativo Individuale (PFI), entrambi sottoscritti con firma digitale tramite la piattaforma S.I.T.E.C.

Sul piano organizzativo, sono previsti limiti di contingentamento per le aziende e un rapporto massimo di 3 tirocinanti per tutor aziendale. L’indennità minima mensile è di € 500,00 (€ 400,00 in presenza di buoni pasto), ridotta a € 350,00 qualora l’impegno giornaliero sia inferiore alle 4 ore. È inoltre previsto un Dossier individuale per la raccolta documentale delle competenze acquisite nel corso del tirocinio.