L’obbligo

Ogni nuovo lavoratore, prima di iniziare la sua attività, deve essere formato sui rischi generali e specifici del proprio ruolo. Non è una scelta. È un obbligo del datore di lavoro (D.Lgs. 81/08).

Cosa serve davvero?

Una formazione generale di almeno 4 ore, seguita da una formazione specifica in base al livello di rischio (basso, medio o alto). Va inoltre valutata la necessità della sorveglianza sanitaria e devono essere forniti i dispositivi di protezione individuale insieme a chiare istruzioni operative.

I primi giorni sono quelli in cui si verificano più infortuni. Una corretta accoglienza in sicurezza protegge il lavoratore e tutela il datore di lavoro da responsabilità importanti.